Bruce 的玩具間學習筆記 #5 如何變有錢 (How To Get Rich) and more...
How To Get Rich
💰 商業理財
TL; DR; 如何變有錢？要對賺錢有著「不健康的執著」。極端的投入在如何變有錢的知識、花時間投入工作、摸索打造會賺錢的系統。如果你沒有那樣的投入，那就不會是有錢人（除非天上掉錢，這可不是常態），就像身為競技運動員卻對運動表現沒有執著、沒有大量訓練時數（多到不尋常）的運動員，是無法成為頂尖的。
評：我在影片裡面幾個地方 highlight 了重點、有些有我的補言，請點擊這裡前往觀看。
從個人貢獻者到管理者：關於領導的反思
💰 商業理財
TL; DR; 管理者的重點不是管人，而是服務一群各自獨立的強者，讓他們能好好合作。想做到這點，要靠「透明」建立信任，用「助推」取代命令來引導方向，同時自己也要維持「工藝」水準，才能確保品質並帶領團隊把事情做好。
評：@kenwschen 整理的、他對「管理者」的想法，起因 如推文說明 是他在公司徵才的時候很多人問到他的管理風格。我覺得這篇文寫得很長很認真（認不認同這個管理風格是另一回事），值得參考。開頭引用的那個 Peopleware 裡的故事，也是我當初閱讀 Peopleware 的時候覺得很震撼的一段，也推薦。
AI 不會讓你變輕鬆
🧑💻 軟體工程（我的新影片）
TL; DR; AI 可以幫你輕鬆完成 tasks，但是既然能做的變多了，那就多做點工作吧。這樣下去還是要累死，要怎麼跳脫這個迴圈？
What？ 正在好好地讨论着为啥突然开始人身攻击了呢？这就是 influencer 吗？
🐱 奇怪的知識增加了
補充 上一期 選的《ALL in AI: 為什麼你要立即開始Vibe Coding?》，後來作者跟人吵架，爭議的原推文已經刪除了。
評：八卦基本上是雜訊，不用花時間了解太多，但我想講的是「就算有所成就、認知很高、平常要處理很多酸民，講話還是要顧及別人的情緒，不然給人感覺很不好」。萬一自己比較有道理、但光看對話過程會讓眾人支持態度比較好的那一方的話，那局面就很麻煩。但這個事件而言，我甚至認為 @yetone 比較有道理一些些，非技術背景的普通人 vibe coding 出來的東西可以派上用場當然很有價值，但不代表 vibe coding 可以直接淘汰整個軟體工程產業。但我猜兩方能夠理性展開討論下去的話，最終有可能發現兩者的想法並不衝突。